El toyotismo: el derrocador del fordismo

Acabo de salir de parcial de Comunicación y Organización y me llamó mucho la atención que se hizo énfasis en los modelos de comunicación - organización en los conglomerados organizativos, empresariales e industriales y como estos modelos inciden en el desarrollo de la economía global.

Entonces surgió la brillante idea de hablar un poco aqui en el blog acerca de un nuevo modelo económico que ha sido adaptado como modelo comunicativo - organizacional:

Está claro que Japón es una de las naciones que ha tenido un crecimiento exacerbado en la economía. Fue el desarrollo de esta nación asiática la que dio lugar a que surgiera la denominación que actualmente se le dan a las economías emergentes de esa región del planeta, los famosos "dragones económicos".

Sin embargo, pocos sabemos que el auge de la economía japonesa radicó en la adopción de un nuevo modelo productivo que surgió ante el agotamiento del fordismo y keynenismo occidentales en el modelo económico japonés: el toyotismo. El toyotismo es una teoría que adopta los principios de operabilidad de Toyota, la empresa automotríz más renombrada de Japón a nivel mundial y los adapta a la funcionabilidad administrativa y organizativa de las compañías, empresas y organizaciones.

El toyotismo tiene como ejes centrales las siguientes caracteristicas:

- Flexibilidad laboral y alta rotación en los puestos de trabajo/roles.

- Estímulos sociales a través del fomento del trabajo en equipo y la identificación trans - clase entre jefe - subalterno.

- Sistema " just in time"; que revalora la relación entre el tiempo de producción y la circulación de la mercancía a través de la lógica de menor control del obrero en la cadena productiva y un aceleramiento de la demanda que acerca al "stock 0" y permite prescindir de la bodega y sus altos costos por concepto de almacenaje.

- Reducción de costos de planta permite traspasar esa baja al consumidor y aumentar progresivamente el consumo en las distintas clases sociales.

Con nuevo conjunto de directrices, el toyotismo fue descartando poco a poco el modelo lineal fordista y keynescista y tomo posición como el modelo insignia del neoliberalismo. Ahora, la mayoría de empresas a nivel mundial adopta este modelo, como Dell, Pizza Hut y otras.